Altice Portugal triplica número de trainees do programa Darwin – Human Resources

Na edição de 2023 do programa de trainees DarWIN, da Altice Portugal, foram recrutados 125 trainees, que integraram diversas áreas da estrutura da empresa de telecomunicações.

O DarWIN pretende integrar jovens, com licenciaturas e mestrados, no mercado de trabalho e com potencial de fazer carreira na operadora. Realizado no passado dia 14 de Setembro, o evento que marcou o arranque do programa contou com a presença de Ana Figueiredo, presidente executiva da Altice Portugal, e dos elementos da Comissão Executiva, numa sessão que ficou marcada pela troca de ideias e partilha de experiências profissionais.

Desde a primeira edição, em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes sectores e áreas de actuação da Altice Portugal. «O número é representativo da aposta da empresa de telecomunicações no talento jovem e no rejuvenescimento dos seus quadros», explica a empresa.

Numa altura em que o sector das telecomunicações e das comunicações electrónicas enfrenta múltiplos desafios, «o conhecimento, a experiência e a motivação destes jovens surgem como um excelente contributo para os ultrapassar e garantir o sucesso da operação da Altice em território nacional». Com o programa DarWIN, a operadora pretende atrair jovens que contribuam para a operação da organização, através do seu entusiasmo, mas também para aplicar e explorar os seus talentos ao longo dos respectivos percursos na empresa.

No âmbito deste programa, os novos colaboradores, que se pretendem dotados de um espírito jovem, empreendedor, dinâmico e ágil, são seleccionados entre centenas de candidatos, reforçando a aposta da Altice Portugal na contratação de recursos humanos jovens e licenciados que venham dar resposta à constante evolução do mercado das telecomunicações, das tecnologias de informação e da inovação.

O segredo está na formação
Considerada pela Altice Portugal como uma experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees, o programa DarWIN apresenta-se como uma oportunidade para adquirir e consolidar conhecimentos. Através de sessões de formação, workshops e sessões de coaching, os jovens podem encontrar desafios focados em pessoas, na sustentabilidade, no negócio e na comunidade.

Para muitos destes trainees, este é o primeiro contacto com o mundo laboral, pelo que a capacidade de trabalho em equipa, a aprendizagem e desenvolvimento, a criatividade, a inovação e o pensamento crítico são algumas das competências fundamentais e que se espera serem potenciadas durante o seu percurso na Altice Portugal.

O estágio remunerado tem uma duração prevista de 12 meses e destina-se, aos recém-graduados (mestrados ou licenciados) que querem aliar a teoria aprendida na universidade à prática em contexto empresarial. O programa DarWIN inclui formação específica e on job, acompanhamento individual, e diversos desafios orientados às pessoas, ao negócio e à comunidade.

Os jovens desta edição, cujas vagas triplicaram face à edição anterior, têm formação nas mais variadas áreas, como Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, e de algumas das mais prestigiadas instituições de ensino como o Instituto Superior Técnico, o ISEG, o ISCTE, a Católica Lisbon School of Business & Economics, o Instituto Politécnico de Setúbal, a Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, a Universidade Nova de Lisboa, a Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, e a Universidade da Beira Interior.

Para os próximos anos, a Altice Portugal pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado. Esses objectivos foram anunciados pela empresa em Fevereiro deste ano, por ocasião da apresentação da estratégia 2023-2030, e reforçam a importância das pessoas para o sucesso da sua operação em Portugal.

Este artigo foi publicado na edição de Outubro (nº. 154) da Human Resources, nas bancas. 

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